家委会成员“非富即贵”,是单纯的势利眼吗?入选标准并不简单

时间:2022-10-29 22:06:19 来源:江苏资讯网

原标题:家委会成员“非富即贵”,是单纯的势利眼吗?入选标准并不简单

中国青年报社曾对2004名家长进行调查,数据显示:约56.1%的家长已经加入家委会,70.3%的家长表示,家委会给自己带来困扰。

家校沟通对孩子的学习和各方面发展至关重要,除了有家长群之外,多数班级还会组成家委会。

看过《三十而已》就会知道,进家委会不是那么简单的事,电视剧中展现的情况,在现实生活中也存在。

家委会成员“非富即贵”,普通家长没有资格吗?

家长们想要进家委会的主要原因,是尽一份力量的同时,让孩子在学校更“好过”一些。以前是初高中才比较重视家委会,如今小学生和幼儿园的名额都要靠争。

不过不是所有家长都会主动去争取这个名额,也不是随便就能当选,糖妈曾看过一所学校的家委会,成员可谓是“非富即贵”。

苏州一所小学的家委会成员曾被公开过,17位家长的身份,有4人是董事长,还有各种CEO、总经理,其中被认为职级不高的家长,也是税务局科长。

之前许多家长都在拼学历,如今看来还要有体面的工作,或者身居重要的职位。

一位家长看后表示,自己生意年收入几百万,在孩子家长群里居然上不了台面,只是因为没有“身份”,对此普普通通打工族家长更是表示压力山大。

小小的家委会中藏龙卧虎,糖妈见到有人怀疑,难道是学校势利眼吗?普通家长想进入就没资格吗?其实不完全是这样的。

每个家委会的入选标准不一样,入选的一般是这几类人

好的家委会确实能在配合老师的同时方便孩子,但家长请放心,家委会毕竟是少数人,老师不会因为孩子的父母没在其中就忽略他们。

每个学校、每个班级的家委会入选标准不一样,但通常有以下几类。

有能力和特长的家长,想躲都躲不掉

优质的家委会不是形同虚设,往往需要做家校沟通,有组织能力和沟通能力强的家长,是最能服人心的。如果举办活动或需要创意,具备特长的家长能帮忙出主意。

这类家长当上家委,能及时沟通和解决家校间的问题。即使没有主动加入家委会,被老师和其他家长发现,也会建议他竞选

职位不高或没有工作,但时间充足的家长

家委会讲究“办事效率”,有些家长确实工作很好,但忙起来自己连吃饭的时间都没有,哪还有心思去忙学校的事呢?

因此,还有很大一部分家委会,是由全职爸爸全职妈妈,或工作不忙的家长担任。他们有时间参加活动,效率并不低。

想要精英家长当家委会,不完全是“势利眼”

小糖果上学后,学校曾让家长填过工作和职位,明显能看出工作越好的家长写得越详细。

其中一个开厂子的家长,开学时二话不说就把孩子们的读书角填满了。家委会商量着买打印机每个孩子需要交多少钱,他直接送到班级一台。

小糖所在的班级虽然没有前面那所小学,有那么多精英家长,但能看出只想占着名额过“官隐”,却毫无能力和付出的家长,是很难进入家长会的。

即使他们有好工作和很厉害的身份,也能很难服众,反而会让家校关系变得糟糕。

所以说不完全是因为势利眼,才选择有身份和工作好的家长,更多的是因为他们身上有着和身份、职位对应的能力和思维。

怎样的家委会才是真正帮孩子?以下几点非常重要

家委会当得好得到大家认可,当不好不仅家长会引起其他人不满,孩子也可能被牵连。

1)不以自家的经济条件要求所有人

每个家庭的经济情况不一样,家庭条件很好的家委,在为班级购置物品或者收班费时,要考虑到大多数家庭的经济水平。

家委会的主要工作内容是,将所有家长的反馈声汇总寻找最合适的解决方式,而不是仗着自己的身份不顾他人感受地做决定。

2)可以采用定期换届的方式

别看家委会在社会上不算很重要的职位,而且很多时候只是忙一些杂事,可还是有很多家长不惜给大家送小礼物拉票。

实际上,家长通过“手段”进入家委会不起到任何作用,老师也是心知肚明的。

在没给“小礼物”的前提下,由老师和家长选出家委,并可以采用每个学期“换届”的方式才公平。

糖果妈妈心里话:

家委会很重要,但不是必要的。如果没有合适人选,或有了家委会后反而更麻烦,还是要遵守宁缺毋滥的原则。

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